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ホウレンソウ研修 - きらめき労働オフィス

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ホウレンソウ研修

ホウレンソウ研修

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ホウレンソウとは、わたしたちが職場で最も使っているコミュニケーションツールです。ホウレンソウは報告・連絡・相談から成り立ち、仕事の進め方そのものです。仕事の進め方の質が高まると個のちからが高まり組織のちからにつながります。ホウレンソウは、メンバーがおこなうものというイメージがありますが、リーダー(管理職)やトップ(社長も)も全員一丸になって取り組むものです。全員で取り組まないと組織が枯渇化してしまいます。
ホウレンソウ研修では、ご自身の報・連・相を棚卸していただき、強みと課題を発見していただきます。情報の共有化の大切さや自己理解・他者理解を通じて良好な人間関係を築くことを目指していきます。ホウレンソウ研修を受講し、良好な人間関係や仕事の生産性を高めていきましょう。

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目的とねらい

ブレインストーミング② L

自分のホウレンソウの棚卸しをおこなう

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ズレのないホウレンソウをおこなう

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ホウレンソウの質を高めて職場の生産性を向上させる

期待できる効果

  • 自分のホウレンソウを棚卸しすることによって特徴が可視化する
  • ホウレンソウの強みや課題を抽出することによって自己理解が深まる
  • ワークショップを通じて相手のホウレンソウの理解も深まり他者理解につながる
  • ズレのないコミュニケーションをおこなうことができ、行き違いが減る
  • 情報の行き違いも減り、チームの一体感が高まり良好な関係を継続維持できる
  • 一人ひとりの行動の質が高まることでチームの行動の質も高まり生産性が向上する

研修カリキュラム

1.ホウレンソウとは ホウレンソウとは何か、ホウレンソウが大切だと言われている理由などについてご紹介します。
2.ホウレンソウの棚卸し 弊社開発のホウレンソウカードを使用してホウレンソウの棚卸しをしていきます。
3.ホウレンソウの基本 ホウレンソウのベーシックになる報告・連絡・相談の考え方を学び、基盤づくりをおこないます。
4.ロールプレイング ロールプレイングを通じてホウレンソウを体感し、気づきや発見を得ていきます。
5.まとめ 本日の学びを振り返り、学んだことを確かなものとして実践へとつなげていきます。

受講者の声

普段ホウレンソウができているかと思っていましたが、できていない部分を多く発見できました。できていない部分をできるように取り組んでいきたいと思います。

ホウレンソウカードを使ったとても斬新かつおもしろい研修でした。普段何も考えずにホウレンソウを使っていたことがわかりました。その時々に考えて使うことの大切さを知りました。ホウレンソウカード欲しいなぁ。

ホウレンソウカードを使った研修はとても分かりやすかったです。自分の棚卸ができて課題が見つかりました。学んだことを早速チームに還元してみんなで実践していこうと思います。でありがとうございました。

ホウレンソウは部下だけでなく、上司、社長も全員がやるものだということがとても衝撃的でした。一方通行ではなく双方向におこなうことで活性化するということに納得です。

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