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よくあるご質問 - きらめき労働オフィス

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アンガーマネジメント・自律型人材育成研修はきらめき労働オフィス

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よくあるご質問

対応地域について

主な活動地域としましては、関西(大阪、兵庫、京都、滋賀、奈良、和歌山)、関東(東京、神奈川、埼玉、千葉、山梨、群馬)、中部(愛知、岐阜、石川、富山、三重)、中国四国(岡山、広島、鳥取、島根、山口、香川、愛媛、徳島、高知)になりますが、東北(新潟、山形、岩手、青森、福島)や九州(福岡、大分、宮崎、長崎、熊本、鹿児島)、北海道からのお客様も多くご依頼頂いています。 遠方でも対応可能ですので、まずは一度お問い合わせください。

はい。当社では、法人・個人、規模も問いません。小規模のお客様ほど一人ひとりが自律的に取り組んでいくことが求められ、ひとを育てることが喫緊の課題だと思います。研修依頼を数多くいただいていますので、ご相談下さい。

時間・場所について

実施日より1ヶ月を目途に日程調整させていただきます。講演・研修依頼を多数ご依頼いただいています関係上、早めのスケジュールご相談をいただけましたらスケジュール調整が可能です。 もちろん実施日より1ヶ月前でもご遠慮なくお問い合わせください。

はい。開催可能です。 御社のスケジュールに合わせたプランニングをいたしますのでご相談下さい。

はい。開催可能を検討させていただくことも可能です。 開始時間、終了時間等、確認事項もございますので、まずはお問い合わせください。

はい。金額や研修内容は要相談となります。

費用について

講師料は、担当講師の選定や研修内容によって金額が異なります。 ご相談頂ければお見積りをお出ししますので、お気軽にご連絡下さい。

参加人数の変動によって特に変わりません。 人数分の応じて、教材費はご請求いたします。

セミナーテーマについて

はい。当社は新入社員研修や若手社員研修、管理職研修を得意としています。 当社の各専門分野の講師陣が、登壇させていただきますので、質の高い講義をご提供させていただきます。 お客様のご要望により規模や人員構成に応じて、ご要望に沿ってカリキュラムを組ませて頂きますのでご相談ください。

カリキュラムの打合せや講師選定、スケジュール調整などに時間を要します。 実施2ヶ月前にご相談をいただけましたらフレキシブルな対応が可能ですので幸いです。 近日中に実施予定の研修でも、もちろんご相談にのらせていただきます。

はい。不定期ではありますが、個人向けの研修・講座を開催しています。夜間に学びたいというビジネスマンの方も多いため、午前・午後は研修、夜間は講座開催をしています。 詳細については、セミナー情報に掲載していますので、こちらをご覧下さい。

はい。当社は、各専門分野の講師陣がお客様のニーズに合わせてカスタマイズし質の高いオンリーワンの講演・研修に登壇させていただきます。 お客様のご要望により規模や人員構成に応じて、ご要望に沿ってカリキュラムを組ませて頂きますので、まずは一度ご相談ください。

はい。シリーズ化で研修を組ませていただくことは可能です。 シリーズ化で組ませていただく場合は、従業員のみなさまの効果測定も取り入れ、研修による定性的・定量的アセスメントも実施させていただきます。

基本的に当社のコンサルタントが御社を訪問し、御社の要望をヒアリングしましたうえで決定いたします(遠方の場合は電話やメールでの打ち合わせがメインになります)。 ご要望があれば、経営陣や従業員のみなさまにインタビューを実施し、問題点や課題点を洗い出したうえで協議し、御社にとって最も効果の上がる研修カリキュラムをご提案します。

セミナーの流れについて

当社は、パッケージの研修カリキュラムをご提供するスタイルではなく、各企業様のニーズに応じてオンリーワンの研修をご提供することを基本スタンスとしております。以下、研修のご相談から実施までの流れになります。

step1

お問い合わせ・ご相談

研修プログラムや、講師、ご予算等についてお打ち合わせさせていただきます。 社員研修の企画提案までは費用がかかりません。

step2

社員研修企画についてのお打合せ

企画概要、業界、職場環境、経営問題、社員の問題意識、研修ニーズなどヒアリングさせていただきます。

step3

企画提案

お打合せ内容に基づき最適と考える社員研修企画をご提案します。

step4

ご依頼

開催日程、場所、参加者などをご確認します。

step5

研修実施

研修テーマに合わせてベストな講師を派遣いたします。

step6

フォロー

研修結果についてご報告します。

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