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コミュニケーション - きらめき労働オフィス

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アンガーマネジメント・自律型人材育成研修はきらめき労働オフィス

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コミュニケーション

コミュニケーション

コミュニケーションでは、自分も相手も大切にした自他尊重のコミュニケーション研修のラインナップをご紹介します。

コミュニケーションについて

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良好な人間関係を築いていくうえでは、コミュニケーションの質が問われます。自分の思いを上手に表現することに加え、相手の思いを大切にして配慮や思いやりを持ったコミュニケーションをおこなうことによってより良い人間関係を築いていくことができます。

コミュニケーションは日々のトレーニングを実践していくことで飛躍的に上達します。効果的なトレーニングをおこなうには、コミュニケーションの理論を理解し、型を学び実践していくことでコツが掴めむことができます。

自分も相手もOKな関係性を築いていくコミュニケーションができれば良好な人間関係はもちろん、職場の生産性も自然に高まります。

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コミュニケーションの
トレーニング内容

 

コミュニケーショントレーニングのコンテンツは様々ですが、いずれもまず自分のコミュニケーションの癖を理解し、課題を見つけることからはじめていきます。課題に対してどのように取り組んでいくのか当たり所を見つけて、トレーニングをおこないます。豊富なワークショップを取り入れたトレーニングをおこない、コミュニケーションスキルを秘薬化させていきます。

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研修一覧

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01

アサーティブコミュニケーション研修

自分の思いも相手も思いも大切にした爽やかなコミュニケーション法です。相互理解をおこない、職場風土の改善や活性化につなげていきます。

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02

承認コミュニケーション研修

お互いを認め合う自他尊重の承認コニュニケーション法です。良好な人間関係の向上を目指し、職場の生産性を高めていくことを目指します。

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03

ホウレンソウ研修

仕事の進め方そのもののビジネスコミュニケーション法です。報告・連絡・相談のスキルを磨き、ズレのないコミュニケーションを目指していきます。

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04

1on1ミーティング研修

上司と部下が1対1で定期的におこなうミーティングです。人材育成としての面談手法を習得し、良好な人間関係の構築を目指していきます。

 
 

株式会社きらめき労働オフィスの研修の特徴

  • お客様のご要望や課題を事前にヒアリングし、御社オリジナルのオーダーメイドのコンテンツをご提供いたします。
  • 弊社水準の教育における水準を満たした専門家のみが登壇するため、クオリティの高い教育をご提供いたします。
  • 心理学を用いた科学的根拠に基づくエビデンスベーストの納得性の高い講義を展開いたします。
  • 信頼性の高い統計データ等も用いた理論に基づくの裏付けされた講義を展開いたします。
  • 研修は楽しく積極的に学ぶという一人ひとりの内発的動機付けを高める講義を展開いたします。
  • 講師と受講生の双方向のワークショップスタイル(考える・話す・気づくを採用し教育効果を高めていきます。
  • 研修を通じて学んだことを風化させないために継続させる目標設定型講義を採用いたします。
  • 研修終了後のフォローアップとして、事後課題に対する講師のフィードバックをおこないます。

研修のご相談・お申込みについて

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