2018.00.00
やりがい・働きがいある職場づくり「エンゲージメントフォーラム」を開設しました
変化が大きい、あるいは成長・拡大している市場で生き残るためには、このような低いエンゲージメントを早期に改善する必要があります。
そのためには、「やりがい・働きがい」を高めること、つまり個人の資源と組織の資源を活性化させることです。
ダイバーシティ、ワークライフバランス・健康経営を実現していくうえでも「やりがい・働きがい」を高めること抜きには、良い取り組みをおこなっても効果が高まることは期待できません。
「やりがい・働きがい」をエンゲージできる職場づくり・組織づくりとして活動していくフォーラムを通じて、ご一緒に実現していきましょう。
やりがい・働きがいある職場づくり「エンゲージメント」フォーラムの詳細については
こちらの詳細ページをご覧ください。
