きらめき労働オフィスが選ばれる理由 - きらめき労働オフィス

きらめき労働オフィスでは、「積極的に楽しく学ぶ」ことを大切に教育を実施させていただいています。本人の知識力、理解力、実践力を高めるためには、「積極的に楽しく学ぶ」ことが大切です。

何のために学ぶのか（Why）、学んだことをどのように作業につなげていくのか（How）、具体的に何をしていくのか（What）を考えていくと今の自分にとってやるべきことが明確になり、自律的に行動できる人材へと成長することができるでしょう。

教育を受けることは自分のためです。自分のために学んだことを吸収して活かすことによって、結果へとつながります。また、チームのため、会社のためになり結果として自分力およびチーム力、組織力が向上します。

より安心に安全に働くためにも「自ら考え行動できるひとづくり」を通じて自分力を高めていきましょう。

きらめき労働オフィスでは、効果的な教育をご提供させていただくことを大切にしています。

講師は、教育の設計、講義のデザイン、効果的な研修の高め方などトレーニングを積み、弊社基準の水準をクリアした講師のみが登壇いたします。

専門的な表現や内容を理解しやすいようにお伝えさせていただきます。

統計データや科学的研究による裏付けされた心理学を取り入れた納得性の高い分かりやすい講義をおこないます。

きらめき労働オフィスでは、講演・研修を実施させていただくうえで事前にお打ち合わせをおこない、お客様のご要望や課題をヒアリングいたします。

その内容に基づいて、お客様のご要望に応じたオーダーメイドのコンテンツをお作りいたします。

オーダーメイドのコンテンツは、手間暇はかかりますが、お客様に寄り添った講演・研修をさせていただくことを大切にしていますため、オンリーワンの教育をご提供いたします。

楽しく学ぶことが積極的スタイルをつくることにつながり、知識を確かなものにし実践力へとつながります。

何のために学ぶのか（Why）、学んだことをどのように作業につなげていくのか（How）、具体的に何をしていくのか（What）を明確にしていくことによって自分ごとに捉え、自分のために学ぼうと行動します。そのためには、講義と本人とのつながりを関連させつながりを感じていただくことが講師の役割でもあります。

きらめき労働オフィスでは、より安心に安全な場をご提供し、積極的に学んでいただくスタイルをおつくりいたします。

講義の理解を深めるうえで大切なことの一つとしてワークショップ（討議）です。

講義を受けるだけではなく、考える、話す、つくるちからも育てていくうえでワークショップをおこないます。全員に参加していただきます。

ワークショップをおこなうことで受講者同士の多様な考え方や意見の交換、情報共有ができ、本人にとって気づきや発見につながります。

ワークショップで作り上げたものを全体共有することによってさらに大きな気づきや発見につながっていきます。

お客様より新規でご依頼いただきご受講いただきました後、高いリピート率でご依頼をいただいております。

受講後、ご担当者様より「楽しく一日参加することができました。」、「内容も楽しくわかりやすい講習で、気が付けば講習終了時間になっていました。」、「心理学に基づく理論立てた研修は非常に納得がいく内容でした」、「今日から実践できる内容を分かりやすく教えていただきました」、「講師の話し方や講義の進め方にたくさんの工夫をなされていて大変勉強になりました」などご評価を頂戴しております。

お客様より新規でご依頼いただきご受講いただきました後、高いリピート率でご依頼をいただいております。

受講後、ご担当者様より「楽しく一日参加することができました。」、「内容も楽しくわかりやすい講習で、気が付けば講習終了時間になっていました。」、「心理学に基づく理論立てた研修は非常に納得がいく内容でした」、「今日から実践できる内容を分かりやすく教えていただきました」、「講師の話し方や講義の進め方にたくさんの工夫をなされていて大変勉強になりました」などご評価を頂戴しております。